При этом Минфин России считает10, что если оплата проезда работников, работающих вахтовым методом, от их места жительства к месту работы и обратно предусмотрена коллективным договором, то сумма компенсации может быть учтена налогоплательщиком при формировании налоговой базы по налогу на прибыль. Из сказанного можно сделать вывод: если в организации коллективный договор отсутствует, суммы возмещения работникам стоимости проезда от места жительства к месту вахты и обратно не могут быть учтены для целей налогообложения прибыли. Что касается страховых взносов, то компенсация за проезд от места постоянного жительства до вахты и обратно облагается страховыми взносами, даже если в трудовых договорах работников предусмотрено условие о выплате указанной компенсации[13]. [1] Применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ). [2] Статья 372 ТК РФ. [3] Часть 4 ст. 297 ТК РФ.

За время в пути до места работы — плати

Только пусть ваша бухгалтерия предварительно сверится с Налоговым кодексом: выгодно ли вам выплачивать такую компенсацию, уменьшается ли на эту сумму налогооблагаемая база, начисляется ли на эту выплату НДФЛ.

Суммированный учет рабочего времени При вахтовом методе организации работы устанавливается специальный учет рабочего времени — суммированный.
Даже при обычном суммированном учете (не на вахте) часто возникают трудности из-за переработок.


Инфоinfo
Приходится составлять график работы таким образом, чтобы их нивелировать.

Вниманиеattention
У вахтовиков же переработки получаются слишком большими, и решить вопрос — как их устранить — подчас непросто.

Работа на вахте всегда отличается длительными сменами и минимальным временем отдыха.

Вахтовый метод работы: входит ли время в пути в рабочее время

На сколько правомочно такое решение со стороны работодателя с учетом того, что вид транспорта в трудовом договоре не оговаривается?2) Согласно ст.300 ТК РФ время, затраченное работником на дорогу от местоположения работодателя до места работы считается рабочим.

Работодатель располагается непосредственно в месте проведения работ, таким образом указанные 7-8 суток на дорогу не войдут в рабочее время.

Важноimportant
Уменьшат ли они фактическое время межвахтового отпуска и насколько это правомочно? Заранее благодарен за разъяснения.

#1

IP/Host: 62.181.51. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Учет рабочего времени и оплата проезда при работе вахтовым методом ст.

300 — предусматривает не только «от места нахождения работодателя» но и «от пункта сбора».

Что нужно знать о вахтовом методе работы

ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: • устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; • предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: – в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

А в случае с переработками на вахте, которые за один месяц могут превышать 120 часов, обязательно должен предоставляться междувахтовый отдых, и заменить его нельзя.

Другие виды отдыха Из чего состоит вахта? Во-первых, из непосредственно самой работы — по графику выхода на работу.

Второе — это внутрисменный отдых, т. е. обеденный перерыв, который не входит в рабочее время (ст. 107 ТК РФ). Обязательно разберитесь: человек 12 часов работает или он 12 часов находится на работе с одним часовым перерывом? Во втором случае получается, что он работает не 12, а 11 часов.

Скрытых обеденных перерывов быть не должно, на это обращают внимание проверяющие.

Бывают ситуации, когда характер работы позволяет организовать прием пищи во время работы — так, например, зачастую не устанавливается обеденный перерыв для охранников.

Время в пути от места общества до работы вахтовый метод

Поэтому исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что: — в вашем случае РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ и ВРЕМЕНИ ОТДЫХА !!! отличается от общих правил, поэтому вы вправе ТРЕБОВАТЬ !!! включения времени поездки к месту работы туда и обратно в Табель рабочего времени !!! Желаю вам успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич г.Уфа 19.04.2012г 19:57 моск. Оплатить ответ Продолжить диалог ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.Уфа[email protected] 8 963 140 94 30; 8 917 425 00 50 У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Работаем вахтовым методом в г.Норильске. Мы проживаем в 30 км от обьекта, в месте где ходит общественный транспорт. Обязан ли работодатель возить нас до и обратно, до рабочего места? Муж контрактник работает в м.о. я прописана в 10 км от его работы.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Суд отклонил довод налогового органа о том, что стоимость проезда работника от места жительства до места сбора или до объекта признается доходом в натуральной форме и облагается НДФЛ.

Суд указал, что ст. 164 ТК РФ позволяет работодателю компенсировать сотруднику расходы на проезд до вахты и обратно, данная компенсация не входит в систему оплаты труда, следовательно, она не облагается НДФЛ.

Постановление ФАС Московского округа от 15.03.2010 № КА-А40/1852-10 по делу № А40-63730/09-108-414 Как видите, единого мнения нет, поэтому по этому вопросу рекомендуется проконсультироваться в налоговом органе по месту регистрации организации.
Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Ранее такие компенсации были предусмотрены Основными положениями, но Верховным Судом РФ ряд норм Основных положений об оплате за счет работодателя расходов по проезду работников от места их постоянного жительства и обратно были признаны недействительными[12]. Трудовым кодексом РФ оплата организацией стоимости проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора (до места выполнения работ) и обратно также не предусмотрена.

Согласно мнению Минфина России10 оплата организацией проезда для работников общественным транспортом либо возмещение работникам стоимости проезда от места жительства до места сбора или от места жительства до места выполнения работ и обратно признается доходом работников, полученным в натуральной форме.

Соответственно, стоимость указанной оплаты подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

Некоторые суды не согласны с такой позицией.

3 View

Leave a Comment